日期 :[2016年01月27] 編輯 : 邦誠財稅 【糾錯】 瀏覽次數(shù) 4725
如果公司全體員工出游的費用需要攤到個人繳納個人所得稅嗎?公司入賬的時候應(yīng)該入什么費用,依據(jù)是什么?
依據(jù)財稅[2004]11號
近來,部分地區(qū)財稅部門來函反映,一些企業(yè)和單位通過組織免費培訓(xùn)班、研討會、工作考察等形式獎勵營銷業(yè)績突出人員的現(xiàn)象比較普遍,要求國家對此類獎勵如何征收個人所得稅政策問題予以進(jìn)一步明確。經(jīng)研究,現(xiàn)就企業(yè)和單位以免費培訓(xùn)班、研討會、工作考察等形式提供個人營銷業(yè)績獎勵有關(guān)個人所得稅政策明確如下:
按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中,對企業(yè)雇員享受的此類獎勵,應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并,按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵,應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入,按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。
通過以上文件可以得出,企業(yè)組織員工的旅游支出屬于工資薪酬的開支范圍,應(yīng)作如下財務(wù)處理:
發(fā)生旅游支出時:
借:應(yīng)付職工薪酬-工資薪金
貸:銀行存款或現(xiàn)金
月末根據(jù)受益原則:
借:成本費用科目
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資薪金
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